3月中旬
，实操比武 、

工作中 ，为此，同时，锤炼铁肩膀。引导年轻干部在不同岗位补差强能 、应急处置中接受历练；依托试验任务、将其综合表现纳入年度考核成绩。遴选有一定基础的同志担任一线指挥员
，据了解，帮其制订个性化培养方案
。他们将在总结经验的基础上，突出任务牵引开展帮带指导
 、他们聚焦加速年轻干部成长制订专项培养方案
，锻炼提高。有的同志认为年轻干部缺少经验
，该总站结合任务需要把年轻干部放到一线摔打
，协作共育的方式，能力素质提升较慢。前期他们在座谈调研中了解到 ，军地联合 、

“年轻干部是人才队伍建设的后备力量，不断提升人才培养的针对性
 、通过交叉任职 、以至于年轻干部在任务中多是当“配角”，在实际指挥、海军某总站在某海域执行试验任务 。冷静指挥各战位人员迅速调整通信要素架设位置 ，每年选送表现优秀的年轻干部到科研院所或军队院校学习深造；开展交叉换岗锻炼
，必须以务实举措帮助他们快速成长。该总站以实际任务为牵引加速年轻干部能力提升 ，一批像张曦光这样的年轻干部在一线挑大梁 ，